光明网讯（记者邱晓琴）为加快建构中国就业理论体系，推动就业理论研究更好服务国家重大战略需求，首届中国就业理论体系论坛暨中国就业理论体系联盟成立仪式5月27日在中国人民大学举办。

　　中国人民大学常务副校长朱信凯、中国劳动学会会长汤涛、中国就业促进会会长莫荣、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长都阳、中国劳动和社会保障科学研究院党委书记刘俊昌、人力资源和社会保障部就业促进司副司长张雨田、首都经济贸易大学校长吴卫星、中国劳动和社会保障科学研究院副院长刘军胜、中国人民大学教授曾湘泉、东北财经大学副校长王伟同、中央财经大学副校长陈斌开、对外经济贸易大学副校长黄薇、华南师范大学副校长王春超、中国劳动关系学院副校长闻效仪等出席。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠主持开幕式。

　　朱信凯表示，此次中国就业理论体系论坛召开和联盟成立，是中国人民大学推进自主知识体系建设在就业领域的重要举措。他希望联盟始终坚持正确方向，准确把握就业工作在中国式现代化全局中的重要地位；坚持问题导向，立足中国现实、回应中国问题、总结中国经验；坚持开放协同，以包容机制汇聚各方智慧、促进协同创新与成果转化，努力建设成为中国就业理论创新的重要平台和学术共同体。

　　张雨田在致辞中表示，就业是最基本的民生，人力资源和社会保障部就业促进司将始终积极支持中国就业理论体系联盟的各项工作，希望联盟及各位专家学者能扎根中国大地、立足时代前沿，共同深入研究、积极探讨、凝聚共识，重点在深化阐释创新理论、前瞻研究重大问题、着力构建理论体系、主动讲好就业故事四个方向持续发力，在构建中国就业理论体系方面不断取得新突破。

　　会上，“中国就业理论体系联盟”正式成立。联盟致力于推动构建跨院校、跨机构的协同研究机制，旨在加快建构中国就业理论体系，推动就业理论研究更好服务国家重大战略需求，积极提升我国在就业领域的国际话语权和影响力。随后，莫荣、曾湘泉、都阳、吴卫星、王伟同、陈斌开、黄薇、王春超、闻效仪围绕中国就业理论体系建设的时代背景、核心命题、理论框架和政策逻辑分别展开作主旨报告。

　　其中，莫荣指出，加快建构中国就业理论体系不仅是一项重大的理论任务，更是一项迫切的实践要求，要坚持理论联系实际，深入挖掘中国就业实践中的“富矿”，构建起能够科学解释中国就业现象、有效指导中国就业实践、有力回应人类共同关切的中国就业理论体系。曾湘泉表强调，立足中国实践、总结中国经验、推进理论创新是构建中国就业理论体系的基本路径，高质量充分就业概念的提出则是中国就业理论体系中具有统摄意义的核心范畴，未来应进一步推进就业经验学理化、政策命题理论化和中国实践体系化，形成具有中国特色具有解释力和开放式的就业理论框架。都阳认为，我国超大规模劳动力市场是本土理论研究的独特底色，研究需紧扣国情，主动应对新技术变革带来的就业新挑战，同时要具备世界眼光，努力提高中国自主知识体系在世界的影响力。

　　当天下午，“经济转型、就业结构调整与就业友好型发展方式”“人口变化、劳动力供给与就业质量”“数字经济、平台就业与劳动关系新形态”“就业政策、制度安排与高质量充分就业”四场分论坛同步举行，围绕中国就业理论体系建设的重点方向开展专题研讨。