吉林长春开展职业技能提升工程

　　办比赛 练技艺 育人才

　　早8点，长春市宽城区，吉林省中光技师学院竞赛班工作间，机电一体化专业学生潘思宇身着工装，抬头瞟眼布局图，左手拿住螺母，右手飞快地拧进螺丝，面前是电子零件和各色管线。“组装完成！”27分钟后，他扑向电脑，“键盘，速度降一点。”一旁的指导教师王晨霖盯着秒表嘱咐。

　　这是师生们普通的备赛一天。安装、编程、调试……机电一体化技能竞赛通常有四个环节，任何延误，都可能影响后续。“其中，编程最容易让人忘了时间。”因此，王晨霖要求学生，打字速度尽可能对上计时毫秒，“键盘就是表。”

　　今年22岁的王晨霖已是高级技师。日常教学课程之外，王晨霖开起竞赛爱好班，培训、鼓励学生参加各种比赛。“‘以赛促学’，这是对技艺、耐力的考验，也能激励同学们在平常学习时绷紧一根弦。”

　　额外增加的备赛实训，购买耗材经费从哪来？今年年初，经申报，一块“长春市师徒工作间”牌子挂进王晨霖的办公间，市人社局发放的10万元补助也随即到账。“扎带、电器开关、尖嘴钳……”训练间隙，“手头宽裕”的王晨霖在购物清单上又补了几笔。

　　“现在，除了为各种比赛输送选手，咱还是承办方。”中光技师学院负责同志告诉记者。去年，在长春市人社局的推荐下，学校承办了全国人工智能吉林省选拔赛。谈及此，王晨霖印象颇深，“学校强调开放办赛，布置的围栏只有半米高，可以随意观摩。”这场比赛，吸引了省内四五家大型企业走进学校。

　　跟着王晨霖走到校园一隅，400平方米的实训基地正在施工。学校的竞赛基地和竞赛专项获得了市人社局的一笔资金支持，“等建好了，我们还会再配备一批高新设备，让学生们学习、备赛都与企业接轨。”

　　以赛育才、以赛荐才。据了解，长春市人社局设立31个面向全社会技能人才的市级比赛项目。鼓励企业、院校承办赛事，耗材、费用等由政府承担。同时，建设一批集培训、评价、竞赛等多功能为一体的公共实训基地，在学生实习、技能竞赛、竞赛集训队集训等方面发挥作用。目前，已确定20家市级公共实训基地，涵盖汽车智能制造等六大领域。

　　技能人才从学校进企业，培养却不能中断，要久久为功。长春市人社局通过提高补贴性职业技能培训标准、增加国企职业技能竞赛补贴、搭建线上学习平台等方式，鼓励企业开展培训。3年来，长春市共完成补贴性职业技能培训67.5万人次。“截至去年底，长春市技能人才总量达到117.3万人。下一步，我们将继续开展职业技能提升工程，加大技能人才培养力度，完善技能培训工作，让赛训成果切实推动技术革新攻关。”长春市人社局相关负责人说。（本报记者 刘以晴）