新发展阶段，高校纪检工作如何落实立德树人根本任务？如何把纪检工作与教育教学有机结合，推动学院高质量发展？苏州经贸职业技术学院纪委把立德树人作为根本任务、把促进发展作为根本目的、把制度建设作为根本抓手、把解决问题作为根本目标、把执纪问责作为根本保障，探索出了一条监督保障执行、促进完善发展的新路。

　　把立德树人作为根本任务

　　苏州经贸职业技术学院纪委把落实立德树人作为检验各项工作的政治标准。是否在实际工作中进行了贯彻落实？是否贯彻落实了校企合作、产教融合？落实的怎么样？思政课改革有没有坚持“八个相统一”，课程有没有思政？如何落实学院党委在推进的学生成人成才433工程、教师成长“七个一”工程?”作为监督重点实施政治监督，通过监督保障“两个维护”和党的教育路线、方针、政策在学院的各项工作中落到实处。

　　把促进发展作为根本目的

　　苏州经贸职业技术学院纪委把促进发展作为检验全体教职工的思想标准。依据学院党委《关于进一步加强教职工学习的实施意见》，监督检查教职工学习全国教育大会和思政课教师座谈会精神情况，监督检查学院意识形态责任制落实情况，督促全体教职工切实把思想统一到学院的改革发展上来，不断强化全体教职工的“四个自信”和“四个意识”。

　　把制度建设作为根本抓手

　　苏州经贸职业技术学院纪委坚持用制度管人管事管灵魂。组织制定《全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党监督责任清单》和个性化党风廉政建设责任书，用清单和责任书明确“主体责任”、“第一责任”、“监督责任”和“一岗双责”事项，以“成大杯”党风廉政建设考核推动责任落实。深入推进机关职能处室开展“定事项、定流程、定责任、定目标”，督促职能部门细化业务流程，排查和防控廉政风险。推动学院出台《学院教职工师德失范行为处理办法》《学院教育教学事故认定及处理办法》《学院管理工作责任事故认定及处理办法》，不断扎紧制度的笼子。

　　把解决问题作为根本目标

　　苏州经贸职业技术学院纪委坚持以问题为导向，保障各项工作高质量发展。围绕常态化疫情防控、校园安全、中央八项规定及其实施细则精神、“节约粮食，制止餐饮浪费”、干部选拔任用、职称评审、师德师风、工程建设等关键事，从思想、制度、责任、流程等方面分析存在的问题，制定监督方案，采取专题廉洁教育、主动约谈、现场检查、及时通报、跟进整改等措施，有效提升党员干部的履责意识，完善廉政风险防控机制，解决制约发展的难点、堵点问题，推动工作高质量发展。

　　把执纪问责作为根本保障

　　苏州经贸职业技术学院纪委深刻把握监督、执纪、问责三者关系，通过监督发现问题，通过执纪问责保障监督质效。学院构建了纪巡审协调联动机制，通过信访、纪律检查、巡视巡察、审计发现问题线索，对照纪律处分条例和问责条例进行综合研判，分类处置，形成震慑。执纪问责的同时，注重分析产生问题的根源，通过思想政治教育强化党员干部的廉洁意识，通过推动制度建设提升学院管控风险的能力。 （仪周杰）