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AI驱动、微见未来:数智赋能“三微”建设的模式与路径 ——宁波职业技术大学的探索与实践

来源:宁波职业技术大学2026-03-30 15:43

  教育部《关于实施高校学生就业能力提升“双千”计划的通知》(教就业厅函〔2025〕5 号)与《关于发布“双千”计划急需紧缺“微专业”建设方向的通知》(教就业司函〔2025〕13 号)明确提出2025年在全国范围内建设1000个微专业和1000门职业能力培训课程,聚焦“提升高校学生就业能力、促进高质量充分就业”。与此同时教育部教育技术与资源发展中心(中央电化教育馆)启动了2025年度信息化支撑职业院校校企合作物流类“三微”专业教学改革共建项目,宁波职业技术大学获批建设项目的牵头单位之一,项目推进过程中取得一定经验。

  一、为何而“微”——解读国家战略下的职教新使命

  产业升级驱动

  数字经济、绿色能源、低空经济等新兴产业快速崛起,催生“智能诊疗工程师”“碳资产管理师”“低空无人机运维工程师” 等新型职业岗位。传统专业培养周期长、课程调整滞后,难以匹配产业“即时性”人才需求。微专业以“短周期、快响应”为特征,成为连接高校培养与产业需求的“人才供给接口”填补无人机物流、航空旅游等领域的技能缺口。

  教育范式转型

  高等教育从“知识灌输”转向“能力培养”,学生对个性化学习、跨学科拓展的需求加剧。微专业打破学科壁垒,允许学生在主修专业外按需选修,构建“T型能力结构”—— 纵向深耕主修领域,横向拓展新兴技能(如化学专业学生修读“材料基因工程”微专业)。这种模式契合“新工科、新文科、新农科、新医科” 交叉融合趋势,满足学生职业发展的多元需求。

  技术迭代加速

  随着科技的迅猛发展,技术更新周期不断缩短各领域技术变革日新月异,使得传统专业设置和人才培养模式难以快速响应产业对新型技术人才的需求。微专业正好弥补这一短板,它聚焦于某一新兴技术领域或交叉学科方向,课程设置灵活且针对性强,能够在短时间内为学生提供专业的知识和技能培训,帮助学生快速适应并融入新技术发展的浪潮,成为符合新时代需求创新型人才。

  二、何以“智”微——人工智能如何赋能“三微”建设

  重构—从专业到“能力微粒”的生态重塑

  微专业-动态能力组合。微专业不是专业的缩小版,而是面向智慧物流等新兴领域的“动态能力组合”。基于真实的产业需求图谱,将传统专业解构,再重组为如“智能仓储运维”“跨境供应链协调员”等敏捷单元。

  微课程-数字技能元件。微课程也不再是视频切片,而是封装了知识、技能和情境的“数字技能元件”。它标准、可调用、可组合,是构建个性化学习路径的基石。

  微认证--个人能力护照。微认证的核心是 从“学历证明”转向“能力护照” 。它通过记录一个个被验证的技能点,为学生生成一份持续更新的、可信赖的数字简历。

  赋能—AI在“三微”建设中的赋能模式

  AI+微专业。AI作为“产业哨兵”,赋能微专业精准布局:利用大数据和AI分析行业动态,智能细分和动态调整“微专业”方向,构建“微专业图谱”。

  AI+微课程。AI作为“情境构建师”,赋能微课程沉浸实训:如何用AI仿真、数字孪生打造“虚实结合”的模块化课程包,实现“6-8周高密度技能训练”。

  AI+微认证。AI作为“能力评估官”,赋能微认证可信溯源:如何通过AI进行技能评估、生成动态“能力画像”,并支撑“基础-熟练-专家”三级认证体系,实现“可量化的学分单元”。

  三、如何落“地”——推进“三微”建设的举措与路径

  顶层设计,系统规划。宁波职业技术大学聚焦核心技术领域,打造首批微专业项目。学校聚焦低空经济、人工智能应用、高端装备制造产业、文化旅游等应用领域积极开展微专业建设工作,构建新型跨学科的专业组织模式,推动人才培养模式改革,提高学生从业竞争力和对未来社会的适应力。首批申报的低空技术与工程、智能制造工程、新能源电池科学与技术、数字文化创意等12个微专业已入选教育部“双千计划”首批入库微专业并成功备案。牵头教育部教育技术与资源发展中心组织的信息化支撑职业院校校企合作物流类“三微”专业教学改革共建项目1项,持续推进建设。将“三微”建设纳入学校的数字化战略,制定了一系列文件、标准与规范。

  平台筑基,工具赋能。学校依托“数据指导人才培养”的数字专业战略,通过整合职业教育各专业核心业务模块(产、教、学、评、证)智能化学习平台,提供技术、产品、服务和资源,用系统化能力服务专业进行数字化升级,学生的实战数据、教师的教学数据、专业的治理数据、企业的行业数据等,最终都会获得沉淀,通过数据看板进行呈现。

  机制激励,培育队伍。校设立了“三微”建设专项资金和激励政策。开展“三师工程”,即打造企业导师、教学名师和技能大师组成的结构化教学团队,开展教师AI素养培训,培养一批“金牌微课设计师”。

  总而言之,“三微”是载体,AI是引擎,共同目标是构建“人人可学、处处能学、时时在学”的终身职业教育新体系。让我们用“微”视角解构培养瓶颈,用“智”引擎重塑职业教育新生态!(宁波职业技术大学 徐丽 供稿)

[ 责编:邱晓琴 ]
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